为持续做好疫情防控常态化下的毕业生就业工作，进一步提升毕业生就业能力、开发就业市场、拓宽就业渠道，全力以赴为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务，6月16日上午，我校建筑工程学院在毕业生离校前夕，针对部分尚未落实就业的同学，开展了“直播带岗”招聘会，实现毕业生与企业的“云”对接,活动线上线下同步开展。

建工学院党委书记吴雄彪作为本次活动的主播，他积极的向各大企业推荐学院毕业生，他讲到学院历届毕业生凭借踏实的工作作风与扎实的专业技能，受到用人单位一致好评；在疫情当前，学院师生积极转变思路、开拓创新，通过多种方式探索、推动2022届毕业生就业工作，扎实落实好就业优先政策，让学生顺利毕业、尽早就业，让更多的毕业生找到合适的岗位。

企业宣讲

浙江五洲工程项目管理有限公司、浙江致远工程管理有限公司等一批建筑行业知名企业参与了本次招聘活动，企业代表通过宣传片，政策解读等的形式向求职学生宣讲、答疑。其中用人单位负责人也表示，通过直播带岗活动，有助于让毕业生更直观地了解用人单位，也有助于用人单位能招聘到更合适的人，真正实现了招聘和求职“触屏可及”。

招聘现场

据悉，本次直播活动共有10家企业报名，可提供150余个岗位，涉及建筑工程管理、市政工程、造价专业、建筑装饰工程、建筑设计专业等专业人才需求。在疫情防控常态化的时期，此次书记“直播带岗”活动以互联网为载体，以直播带岗的方式进行校园招聘，打破了空间的限制，促进学生与企业的“零距离”沟通，实现了学生与企业双方的互惠共赢、共同发展，有效促进了学院学生更高质量就业。