为进一步增强学院学生工作队伍的凝聚力和战斗力，提升学工队伍业务能力，持续促进学工队伍对学生工作的深入思考，7月7日，建筑工程学院开展了学工队伍业务能力培训会。会议由学工办主任傅双燕主持，学工办全体成员参加。

在研讨过程中，学工办成员分别做《浙江省高校辅导员心理助人能力提升及考证内容解读》《心理危机干预流程优化与学院实施分享》《辅导员科研能力提升——以实证研究为例》的主题发言和交流。同时，傅双燕结合上半年辅导员工作成效及学院工作重点，对下半年学生工作思路与设想进行了分享与深入思考，并从“辅导员素质提升”、“团队建设”、“一站式学生社区建设”、“职业发展规划”等方面分析了辅导员综合能力提升的路径和实施方法。今后，学院将继续落实辅导员的“五个一”工作机制，即每位辅导员“做好一批常规工作”“联系一个专业网格”“指导一批学生干部”“建设一项品牌项目”“管理一个特色空间”，推动辅导员素质能力提升。

图：学工办傅双燕做主题分享

图：学工办陈骏键做主题分享

“提升辅导员的心理助人能力，我感到十分必要和迫切，暑假期间我也将努力学习心理学知识，早日通过辅导员心理助人培训和答辩；同时，我也将继续完善学院大学生心理健康教育工作”，辅导员孙国旺说。

图：学工办孙国旺做主题分享

此次培训聚焦辅导员能力素质提升及学工队伍的团队凝聚力建设，引导辅导员抓好基础工作、强化学生服务、增强个人能力，全面谋划下学期工作思路和工作重点，全方位确保学生工作稳步前行，持续提升学生工作成效。