为深入贯彻落实教育部关于“访企拓岗促就业”专项行动要求，深化产教融合、拓宽毕业生就业渠道，同时加强实习过程管理、提升人才培养质量，建工学院市政工程技术专业主任李俊虎带队于近日赴杭州高墅装饰工程有限公司、浙江天华建设集团有限公司、浙江禹迹建设工程有限公司、杭州铁木辛柯建筑结构设计事务所、中誉设计有限公司杭州分公司、浙江远算科技有限公司等企业开展访企拓岗调研，并对学生实习情况进行中期检查。学院学工办副主任及实习生代表共同参与。

访企拓岗：校企协同促就业

调研组一行先后走访了多家行业龙头企业，深入了解企业发展战略、人才需求及技术创新方向。座谈会上，企业负责人对学院毕业生的专业素养和实践能力给予高度评价，并表示随着企业业务拓展，未来将在建筑行业方向释放更多优质岗位。

此次访企拓岗是推动毕业生高质量就业的关键举措，学院将根据企业需求动态优化课程体系，培养“专业扎实、技能过硬、适应性强”的复合型人才，为企业输送更多“用得上、留得住”的新生力量。

实习检查：严把质量育人才

调研组深入杭州高墅装饰工程有限公司、浙江天华建设集团有限公司项目部等实习一线，实地考察学生实习环境，并与实习单位负责人、带教导师座谈交流。通过听取汇报、查阅实习日志、随机访谈等方式，全面了解学生实习进展、岗位适应情况及职业能力提升成效。

实习生代表陈诗阳表示：“通过参与杭政储出【2023】115号地块住宅项目EPC工程总承包项目，我系统掌握了施工员系统工作流程，企业导师的‘一对一’指导让我快速实现从理论到实践的跨越。”实习单位对学生的表现给予充分肯定，并提出“加强职业素养培训”“深化校企课程共建”等建议。

学院市政专业主任强调，实习是人才培养的重要环节，学院将进一步完善“双导师制”管理模式，强化过程监督与反馈机制，确保实习工作“有规划、有落实、有成效”。

此次访企拓岗与实习检查工作，是建工学院深化教育教学改革、服务社会需求的重要实践。未来，学院将持续推进校企协同育人，搭建更广阔的就业平台，为培养新时代高素质应用型人才注入强劲动能。